|

Много слов от руководителя Tema.biz

Калиниченко Сергей

Или как проект, создававшийся только для сотрудников нашей компании, стал проектом для всех

Чтобы получать результаты в бизнесе, нужно много читать и обучаться. В какой-то момент я устал повторять эту фразу членам моей команды: одна книга в месяц продолжала казаться им достаточным вкладом в собственное развитие. Позже я понял, что веду борьбу не с сотрудниками и их ленью, а с новым временем. И проигрываю, так как предлагаю старые инструменты развития.

Тогда я вместе с командой придумал внутренний сервис, который и обучал, и развлекал. Самые стойкие из нас читали десятки бизнес-книг, выбирали лучшие из них и упаковывали книги в мини-курсы с фильмами, тестами и картинками.

Каждому сотруднику советовались определённые мини-курсы — исходя из его должности и точек роста. Мы назначали курсы человеку через сайт и отслеживали результаты. А потом мы эти результаты ещё и улучшили, введя конкурсы между отделами: кто проходил больше бизнес-книжек, тот получал призы от компании. Прогресс был по всем метрикам.

Я рассказал о сервисе с книжными курсами моим друзьям. Звучало так круто, что они попросили этот инструмент и для своей компании. А их друзья и друзья их друзей подхватили эту просьбу. И мы решились улучшить продукт и сделать из него бесплатный внешний проект.

Вчера мы делали это для себя. Сегодня мы делаем это для вас. Давайте дружить, подключайтесь сами или подключайте всю свою компанию прямо сейчас совершенно бесплатно.

или