|

Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе Toyota

Пройди регистрацию и обучайся бесплатно
Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе Toyota

Курс: «Талантливые сотрудники. Воспитание и обучение людей в духе Toyota» даст представление об универсальной методике профессионального обучения на производстве, позволяющей научить самого обычного трудолюбивого специалиста либо стажера. Курс о том, что объединяет развитие бизнеса в  Японии  и США; какая ответственность  возложена на руководителя предприятия и наставников; а также, какое значение для продуктивной работы  компании  имеют продуманный план, выявление ключевых навыков сотрудника, пошаговый инструктаж и командная работа.

Из курса вы узнаете:

  • как была создана программа профессионального обучения компании Toyota, каковы ее истоки, почему она настолько популярна и привлекательна даже для конкурентов;
  • как  действует эта программа и почему основа принципов, из которых она составлена, зависит от человека ;
  • какое значение для деятельности предприятия имеют поставщики;
  • для чего ресурсы нужно вкладывать  в обучение сотрудника, а не в прибыль или перспективу, какое значение для реализации той или иной деятельности имеет талант;
  • какой метод  обучения позволяет  дать качественные знания практически в любой сфере и почему стажерам полезно задавать вопросы, а  наставнику не стоит заставлять того, кого он учит;
  • что является  основным для ученика в процессе изучения им новых задач и закрепления навыков;
  • нужно ли приводить работу в компании к определенному стандарту, всегда ли  лучшими наставниками являются специалисты со стороны;
  • каким образом  прочие компании могут  применить принципы обучения  Toyota в управлении и производстве, какая цель является  основной в ходе обучения.

Об авторах:

Джеффри Лайкер – доктор наук, профессор Мичиганского университета, преподает дисциплины «Организация промышленного производства» и «Инженерное обеспечение производства».  Автор книг по эффективному управлению, в основном анализирующих специфику работы и корпоративной культуры Toyota.

Дэвид Майер прошел обучение в Японии в 1987 году. В прошлом  был  топ-менеджером компании Toyota, в настоящее время — президент консалтинговой фирмы по обслуживанию корпоративных клиентов.  Признанный эксперт в области бережливого производства. Известен как соратник и соавтор Джеффри Лайкера.

Курсы в тему

Каталог пустой...